Vacatures blijven open
Elke onvervulde plek kost omzet, kwaliteit en energie.
De Europese workforce partner
Bouw sterkere teams met geverifieerde internationale professionals.
Familier helpt hotels, restaurants, productiebedrijven, zorgorganisaties en familiebedrijven aan betrouwbare fulltime professionals — via één vertrouwde Europese workforce partner.
In plaats van werving, papierwerk en meerdere bureaus te managen, werkt u met één toegewijde partner.
Vertrouwd door groeiende ondernemingen in Nederland.
- Hospitality Group
- Boutique Hotels
- Food Production
- Private Estates
- Care Group
Wie wij helpen
Negen werelden, dezelfde standaard.
De realiteit
Werving hoort uw onderneming niet af te remmen.
Bureaukosten blijven stijgen
Uurtarieven stapelen op zonder dat het team groeit.
Verloop van personeel
Steeds opnieuw inwerken vreet aan uw beste mensen.
Overbelaste teams
Wie blijft, draait dubbel — en vertrekt uiteindelijk ook.
Werving kost managementtijd
Uw leidinggevenden zijn recruiter geworden in plaats van operator.
Internationaal werven voelt complex
Regels, documenten en huisvesting houden goede plannen tegen.
De oplossing
Eén workforce partner.
Volledige gemoedsrust.
01
Werkgever
U beschrijft de rol, het team en het gewenste startmoment. Eén gesprek, geen intakeformulieren bij vijf bureaus.
02
Familier
Wij zoeken, verifiëren, interviewen en presenteren. Uw vaste accountmanager bewaakt kwaliteit en tempo.
03
Europese employment partner
Contracten, werk- en verblijfsrechten, loonadministratie en registraties — juridisch correct binnen de EU/EER.
04
Geverifieerde professional
Een vakmens die weet waar hij aan begint, met begeleiding bij taal, huisvesting en inwerken.
Waarom Familier
Gebouwd rond mensen, niet rond uren.
Geverifieerde professionals
Identiteit, werkgerechtigheid, diploma's, ervaring en referenties gecontroleerd vóór presentatie.
Persoonlijke matching
Wij matchen op cultuur en werkritme, niet alleen op cv-regels.
Langdurige relaties
Wij bouwen teams die blijven — succes meten wij in jaren, niet in weken.
Internationale werving
Een geverifieerd netwerk van partners en professionals binnen de EU/EER.
Vaste accountmanager
Eén Nederlands aanspreekpunt dat uw bedrijf, uw team en uw planning kent.
Begeleiding na plaatsing
Inwerken, taal, huisvesting en check-ins — ook ná de eerste werkdag.
Hoe het werkt
Zes stappen, volledig begeleid.
- 1
Discovery call
Wij leren uw bedrijf, team en cultuur kennen en bepalen samen het profiel.
- 2
Kandidaten zoeken
Wij benaderen professionals uit ons Europese netwerk en verifiëren hun achtergrond.
- 3
Persoonlijke gesprekken
Elke kandidaat spreekt eerst met ons: motivatie, vakkennis en verwachtingen.
- 4
Interviews met u
U spreekt de shortlist in Supr.work, met video-introductie en gepland gesprek.
- 5
Plaatsing
Contract, documenten, huisvesting en startdatum worden geregeld door onze partner.
- 6
Doorlopende begeleiding
Vaste check-ins met u en de medewerker, zodat de plaatsing blijft werken.
Ontdek talent · Supr.work
Besloten toegang tot geverifieerde professionals.
Supr.work is ons besloten werkgeversportaal. Alleen goedgekeurde werkgevers krijgen toegang — zo beschermen wij de professionals én uw tijd.
- Echte profielen
- Werkervaring
- Echte foto's
- Video-introducties
- Referenties
- Certificaten
- Beschikbaarheid
- Taalvaardigheden
- Interviews inplannen
- Beschermde kandidaatgegevens
Supr.work
Besloten toegang
FAM-014
Barista
FAM-021
Housekeeping
FAM-033
Sous-chef
Video-introductie · 45 sec
Referenties gecontroleerd
Beschikbaar per 1 september
Waarom werkgevers overstappen
Het verschil, eerlijk naast elkaar.
Traditioneel bureau
Familier
Tijdelijke mindset
Langdurige workforce partner
Anonieme kandidaten
Geverifieerde professionals
Reactieve werving
Proactieve talentpool
Geen vaste adviseur
Vaste accountmanager
Meerdere leveranciers
Eén vertrouwde partner
Geen technologie
AI-gedreven werkgeversportaal
Waarom werkgevers ons vertrouwen
- Kandidaten geverifieerd
0%
Kandidaten geverifieerd
- Werkgeverstevredenheid
0%
Werkgeverstevredenheid
- Gemiddelde reactietijd
0 werkdag
Gemiddelde reactietijd
- Jaar wervingservaring
0+
Jaar wervingservaring
- Profielen beschikbaar
0+
Profielen beschikbaar
Veelgestelde vragen
Alles wat u wilt weten.
Wat doet Familier precies?
Familier is een Europese workforce partner. Wij helpen Nederlandse werkgevers aan betrouwbare, fulltime internationale professionals: wij zoeken en verifiëren kandidaten, voeren persoonlijke gesprekken, begeleiden uw interviews en blijven na plaatsing betrokken. Het juridisch werkgeverschap ligt, waar van toepassing, bij onze Europese employment partner.
Voor welke sectoren werkt Familier?
Hotels, restaurants, horecagroepen, productie, bouw, zorg, privéhuishoudens, family offices en luxury residential services. In elke sector zoeken wij dezelfde combinatie: vakmanschap, werkhouding en de wens om langer te blijven.
Hoe verschilt dit van een uitzendbureau?
Een uitzendbureau denkt in uren en tijdelijke inzet. Familier denkt in teams. Wij werken met een vaste adviseur, geverifieerde profielen, langdurige plaatsingen en een besloten werkgeversportaal (Supr.work) waarin u echte profielen, video's en beschikbaarheid ziet.
Hoe worden kandidaten geverifieerd?
Wij controleren identiteit en werkgerechtigheid binnen de EU/EER, diploma's en certificaten, werkervaring en referenties. Daarnaast voeren wij een persoonlijk gesprek en leggen wij vaardigheden vast in een korte video, zodat u de professional ziet vóór het interview.
Hoe lang duurt een plaatsing?
Meestal presenteren wij binnen 5 tot 10 werkdagen na de discovery call de eerste profielen. Van akkoord tot eerste werkdag rekenen wij gemiddeld 4 tot 8 weken, afhankelijk van documenten, huisvesting en opzegtermijn.
Wat kost het?
U betaalt per succesvolle plaatsing of via een maandelijkse workforce-samenwerking, afhankelijk van volume. Er zijn geen kosten om lid te worden of om profielen te bekijken. Tijdens de discovery call krijgt u een concreet voorstel.
Is internationaal aannemen ingewikkeld?
Niet voor u. Werk- en verblijfsrechten, contracten, loonadministratie en registraties worden verzorgd door onze Europese employment partner. U houdt de dagelijkse aansturing; wij houden de complexiteit weg.
Wat is Supr.work?
Supr.work is het besloten werkgeversportaal van Familier. Goedgekeurde werkgevers zien daar echte profielen met foto's, video-introducties, ervaring, referenties, certificaten, talen en beschikbaarheid — en plannen direct een interview in.
Waarom is toegang beperkt?
Om kandidaten te beschermen. Persoonlijke gegevens zijn afgeschermd en alleen zichtbaar voor werkgevers die zijn goedgekeurd. Zo blijft het portaal veilig voor de professionals én relevant voor u.
Wat gebeurt er na plaatsing?
Uw accountmanager blijft aanspreekpunt. Wij checken in de eerste maanden op vaste momenten hoe het gaat met u en met de medewerker, en helpen bij praktische zaken zoals inwerken, taal en huisvesting.
Op zoek naar betrouwbare professionals?
Plan een persoonlijk workforce-consult. Eén gesprek, één plan, één partner.